关于2004年度合理化建议 |
|
【关于2004年度合理化建议】 添加日期：2007-2-1 |
关于2004年度合理化建议
评审结果及2005年度开展征集优秀
合理化建议活动的通知
公司所属各分会：
在2004年度开展合理化建议征集活动中，各分会、处室的广大干部职工予以高度重视，合理化建议的征集面比较广，建议内容丰富，质量普遍有所提高。上报北京电力公司评审的18件合理化建议经上级主管领导批示和上级各相关部室、单位答复后，已全部反馈。公司的合理化建议经主管领导批示，相关处室进行了答复。现将2004年度合理化建议评审、汇总及2005年度开展征集优秀合理化建议活动通知如下：
一、2004年度合理化建议
1、基本情况
2004年度公司干部、职工共提出合理化建议100件，占职工总数15.3％。采纳率为
2、评审结果
上报北京电力公司评审的18件合理化建议经过专家评审后，生产技术处庞瑞平同志提出的（把建议题名写上）获三等奖，其余获鼓励奖。
其他的88件合理化建议，在公司内按照内容分类，转有关部门和处室处理和答复。有效建议为件，无效及没有意义的件。
3、奖励办法
为鼓励干部职工积极参与合理化建议活动，献计献策，根据朝阳供电公司合理化建议奖励办法，经公司合理化建议领导小组决定：
⑴、上报北京电力公司的合理化建议每件奖励100元；
⑵、对公司各方面发展有指导建议的合理化建议，每件奖励80元；
二、2005年度开展征集优秀合理化建议
1、各分会要重视2005年度合理化建议的征集、评审活动，要广泛的发动广大干部、职工献计献策，合理化建议每年提出率要达到部门职工人数的15％。
2、各分会要成立合理化建议领导小组，对提出的合理化建议要进行整理，要有部门领导批示和负责落实的责任部门。
3、公司将对合理化建议做到整理、归档。
4、公司将对评选出的优秀合理化建议在推广和应用上下功夫。组织相关部门对合理化建议进行技术开发和技术改造，挖掘潜力，真正做到合理化建议在实际工作中的应用。
5、公司在征集、评审工作的基础上，将最优秀的合理化建议（已采纳、实施或已取得经济效益）上报北京电力公司进行评审。
6、公司负责合理化建议工作的反馈、答复工作。
附件：朝阳供电公司2004年度合理化建议评审结果统计表
朝阳供电公司工会
二○○五年七月十九日
|
|
 |
相关主题 |
|
